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集團新聞 News
“隔離病毒,不隔離愛!”疫情期間,安全不打烊,關愛不止步! 點一盞心燈,愿人間安康!疫情當前,共克時艱!...
發布時間: 2020 - 03 - 18
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2020年1月17日,政安消防集團“適應新變化、共筑大未來”2020年度盛典在重慶萬友康年大酒店隆重舉行...
發布時間: 2020 - 02 - 22
瀏覽次數:1504
為樹行業正能量,打造風清氣正的行業標桿,10月中下旬,政安集團總部發動全國教官部召開消防知識宣講內容自查...
發布時間: 2019 - 11 - 05
瀏覽次數:1150
每一次災難來臨時每當人民和國家需要時我們都能看到他們的身影他們是烈火中的硬漢,是危機關頭的祈盼他們是絕望中的希望,是黑暗中的光明他們不是蜘蛛俠,卻能飛檐走壁他們不是超人,卻時刻保護你我的安全他們是逆火而行的英雄——消防官兵 隨著國家武警部隊的改革發展,消防官兵將退出現役,不再擁有軍人的身份。今年的“八一”,或許是他們身為現役軍人度過的最后一個建軍節。但是,即使脫下軍裝,他們不畏犧牲、不懼艱難的精神不會改變,過硬的戰斗作風不會改變,作為軍人的榮譽和榮耀不會改變。政安深知,不論嚴寒酷暑,在面對危險火情時,他們仍然會扛起重重的水槍和救援工具,用自己的熱血甚至生命,奔赴前方。政安深信,消防戰士永遠是最可愛的人,衷心祝愿他們在未來道路上堅實前行,續寫輝煌。政安將一如既往,堅守消防培訓事業,與消防戰士一同守護一方平安。這個八月,政安各地分中心紛紛前往當地消防隊,慰問驕陽之下最可愛的人!
發布時間: 2018 - 08 - 06
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春風送暖百花開,微風習習暖胸懷。新春伊始,我們的大家長集團董事長梅君即馬不停蹄奔赴川渝以及大西北等地,對各分中心進行工作指導和親切慰問。每到一地,梅董都與大區總經理深入走訪各分中心,與分中心負責人和員工們促膝長談,進行了良好的互動交流和探討,并詳細詢問大家的工作情況和協辦單位的合作反饋。在四川,梅董給成都分中心的發展給出了指導和建議,讓成都家人們切實感受到來自集團的關注和支持,備受感動;在宜賓,梅董指出,要把政安的企業文化貫穿到整個工作當中去;在瀘州,梅董要求管理干部要更多地關愛員工,有愛的員工才會有更多的大愛傳遞給客戶。在大西北,梅董鼓勵銀川分中心在管理上打破傳統的固定思維,既要有大局觀也要注重打造細節,要敢想敢做;對蘭州分中心在3月取得的突出成績,梅董給予充分的肯定和鼓勵,寄語家人們牢記政安十大軍規,爭做行業標桿;對新成立的天水分中心在3月取得的初步成績,梅董表達了贊許并鼓勵他們再接再厲,為全年乃至以后的發展打好堅實的基礎;梅董對酒泉分中心提出了追求卓越、再創新高的期待和鼓舞,對烏魯木齊分中心的團隊打造提出了可以向西寧優秀教官學習課件的建議,對阿克蘇分中心穩定的業績增長給予了充分肯定并提出了新的要求……每到一地,梅董都會反復對大家強調,要做好工作的每一個細節,因為細節決定成敗,即使是微小的細節也代表和展示著我們政安的良好形象。梅董表示,政安的發展需要每一個政安人的共同努力,集團...
發布時間: 2018 - 04 - 30
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在政安,優秀而獨特的政安文化是政安發展壯大、立于不敗之地的基石。政安文化的力量是通過長期反復錘煉而逐漸彰顯的,對于志在“成為社會消防安全管家”的政安而言,一直著意于培育獨具政安特色的企業文化。       培養政安精神,強化職業道德接觸過現代企業管理的人都知道,一個企業所提倡的口號,不一定是它真正的企業文化,真正的企業文化是深植于每一個員工內心,進而形成獨特的群體意識。現代企業的核心競爭力、技術創新都是可能被模仿的,但其最深層的文化,即精神文化是沒辦法模仿的。在政安,“幫助億萬家庭,掌握消防知識,提高消防技能,備好消防工具”是每一個政安人肩負的神圣使命。帶著這樣的使命和“成為社會消防安全管家”的愿景,政安在發展中形成了“忠誠、專業、奉獻”的核心價值觀,培養了一批又一批以“政安十大軍規”為行為準則的政安人,政安精神在政安人的身上烙下了深深的痕跡。正因如此,盡管當前社會從事消防培訓的機構和企業并不在少數,但真正能做到十幾年屹立不倒并逐漸發展壯大,走向行業領軍者地位的卻微乎其微。政安文化有兩個明顯的標志,一是有形式多樣的載體,比如《政安》內刊、微信公眾號、企業官網等,以專業為導向,內容緊扣行業熱點、貼近大眾生活、展現政安風采,成為鏈接主管部門、行業內外、合作伙伴和廣大群眾的文化紐帶和消防安全知識的載體,為促進平安社會的...
發布時間: 2017 - 09 - 08
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集團召開第二季度總結匯報會議2017年8月19日上午,政安消防集團第二季度總結匯報會議在云南昆明隆重啟幕。會議由集團經管會組長付華銳主持,集團經管會、各部門主管及全國四十二個分中心負責人參加了會議。集團董事長梅君在會議上首先發表講話,就集團及各分中心在今年上半年取得的成績和各項數據進行了比對、分析。梅董指出,在集團進入第二個十年的高速發展階段,政安的品質服務、品牌管理、內部管理、人才管理等各方面都要與時俱進,有效提升,才能跟上發展的步伐。當前正是任務艱巨、部署下半年戰略的關鍵時期,大家必須認清形勢,做好克服一切困難的心理準備;必須內抓管理,外塑形象,強基固本,強化政安的核心競爭力;必須上下一心,加倍努力,減負增效,才能力爭全面完成今年的既定目標。19日下午召開了各片區負責人會議,集團西北、華北、東北、西南片區負責人分別就上半年區域工作和管理工作進行了總結匯報,并就上半年工作中存在的問題進行了分析、探討,對下半年將要開展的重點工作進行了規劃。西北片區負責人裴定均對本次會議“內抓管理、外塑形象、強基固本、減負增效”的主題思想進行了詳細論述,希望每一個政安人能夠認識到個人的工作標準和政安的發展息息相關,而每一位員工的責任意識則是企業發展的根本。華北片區負責人徐微對各分中心內勤部門的現狀進行了分析,對內勤部門的氛圍營造、工作熱情的激勵、課質的提升提出了建議。東北片區負責人董海暉以用企業文化...
發布時間: 2017 - 08 - 24
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